La Gestió d'Equips o les experiències de Team Building són una eina fonamental a l'hora d'establir sinergies entre els diferents components d'una organització per dirigir-se cap a objectius comuns.

L'equip: objectius i vincles

Les accions en Gestió d'Equips faciliten la resolució de conflictes, la cohesió de l'equip i la consolidació dels vincles personals i professionals.

A través de dinàmiques de comunicació grupal i de tècniques de gamificació, els components de l'equip integren una nova perspectiva sobre les seves relacions, sobre les diferents tipologies de personalitat, coneixen tècniques de coaching i d'autoconeixement a favor de l'equilibri individual i organitzacional.

El coaching d'equips ens ajuda a comprendre que l'èxit d'una organització es dóna quan s'aconsegueix reforçar els vincles i els objectius compartits de cada membre de l'equip de treball.

Cada component d'un equip desenvolupa un paper fonamental en el treball. I alhora, cada membre de l'equip té la seva història, la seva personalitat, les seves preferències, la seva sensibilitat. Quant podem arribar a conèixer i valorar a nostres companys i companyes?

El nostre objectiu és aconseguir que l'equip sigui més productiu a l'estar més cohesionat i en tasca.

Mitjançant sessions dinàmiques, els participants aprenen a incorporar personalitat i professionalitat d'una manera amable, humana i efectiva.